人とのつながりを大切にし、成長を続け、感謝を忘れない。

支店長として、顧客管理・人事管理・業績管理の3本柱を軸に、店舗経営全般のマネジメントを担っています。とはいえ、店の中で座って指示するだけということはありません。地域に密着した事業を展開し、お客様との親近感を大切にする我々信用金庫業界では、お客様と実際に触れ合う「Face to Face」を大切にしているからです。
そのため支店長である私も、日々担当者とともにお客様を訪問し、お客様のニーズに合ったさまざまなご提案をしています。がましんは「人で勝負する金庫」、試されるのは自分自身です。人間力を磨いて、実践と継続でお客様や支店の仲間たちとの信頼関係を築いています。

人との信頼関係こそが仕事の価値を高めると信じています。お客様の期待に応えるために学び続け、自ら成長し続ける……。結果に責任を持ち、最後までやり抜く姿勢を大切にしながら、常に感謝の気持ちを忘れず、地域の発展に寄与したいと考えています。
また、職員同士の協力も欠かせません。そのための資質として協調性が重要ですが、ただ周囲に合わせるというだけでなく「チームのために、自分に何ができるのか」といった思考力、それを実現する行動力までもが必要です。

風通しの良い職場づくりを意識し、職員が安心して意見を出せる環境を大切にしています。職場は「相談のしやすさ」と「挑戦しやすさ」が共存している環境です。互いを尊重しながら前向きに取り組む風土があり、日々刺激を受けているように感じます。
なるべくストレスを溜めないように、オンとオフのメリハリを大切にしています。土日祝日が休みなのでプライベートを充実させることが可能です。